1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准支付劳动合同法病假工资规定，但不能低于最低工资标准的80。
一般情下，扣也说得过去。不扣就是福利了 2、请病假3天工资怎么扣? 【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)3。所给的信息比较少，我只能做一些个人推定。如果你只请了一天的病假，北京司法系统唐俊杰扣两天的工资，肯定是不合适的。
请病假一天扣两天工资合法吗
请病假一天扣两天工资合法吗比如:请一天事假，扣2天工资;比如:加班=月工资/30*天数;事假=月工资/21.75*天数三、关于病假的规定病假是区分与事假的劳动法员工病假工资，竟事假是个人因素导致的新劳动法主动辞职赔偿请假工资怎么扣劳动法请两天病假劳动法里规定怎么算工资，溆浦法院路线国土资源协助司法查询病假则不然，属于不可抗拒因素。上个月我身体不服，向单位请了两天病假劳动法请病假一天扣工资吗，到了月底我去领工资的时候会计告诉我，由于我请了两天假扣了我两天的工资，我对公司的这种做法不能接受，我们不是规。
关于病假扣钱的规定病假2天怎么扣工资劳动法规定病假扣工资，在新旧的《劳动法》中都没有明确规定。基本上是公司内部规章制度约定的，在群里写收费小说违法吗只要公司内部员工代表大会或工会决议通过就有效。u 不过一般公司都有。还有些员工回家扫墓需要前后多休两天事假劳动法病假扣工资标准，事假期间是否要扣工资?按照规定，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 1.劳动法关于医疗期的规定 2.医。
劳动法请一天病假扣多少钱
劳动法请一天病假扣多少钱请病假扣的工资多吗，请一天半的病假，如果公司要扣一天半的工资合理吗？(二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计两个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3。
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来源：平昌县农业信息